Тамань, Консультационный кадровый центр

Консультационный кадровый центр "ТАМАНЬ" организован в 1994 году и является Региональным представителем Кадрового объединения "МЕТРОПОЛИС" (г. Москва). Деятельность нашей компании охватывает такие направления: 1. Целенаправленный поиск кандидатов на ключевые позиции, а также редких специалистов. Мы имеем успешный опыт подбора персонала в сферах: - оптовая торговля (товары народного потребления, высокотехнологичная продукция, оборудование, продукты питания, фармпрепараты и т.д.) - розничная торговля (управленческий персонал гипермаркетов - производство (управленческий персонал и технические специалисты) - финансы и бухгалтерия - банковская деятельность - маркетинг и реклама - строительство - транспорт и логистика Сегодня персонал остается одной из ключевых областей, где Ваша компания может создать долгосрочные преимущества перед своими конкурентами. 2. Выполнение проектов по оптимизации бизнес-процессов Наиболее успешными нашими проектами являются: - Диагностика работы дистрибуторских предприятий. - Агентская сбытовая сеть: как организовать прямые продажи. - Совершенствование системы логистики. - Повышение эффективности работы розничных магазинов компании. - Создание системы мотивации персонала - Диагностика работающего персонала компании - Создание стандартов предприятия 3. Организация практических семинаров и тренингов Эффективность работы персонала зависит от профессиональных знаний и умений сотрудников, от их творческого потенциала и желания совершенствоваться. Наши тренеры – сертифицированные специалисты, имеющие опыт практической работы в коммерческих организациях, опыт консультирования и решения непростых задач в бизнесе. Семинары и тренинги посвящены наиболее актуальным вопросам деловой жизни: - Управленческие навыки руководителя - Продажи и деловое общение - Управление персоналом - Командообразование 4. Кадровый аудит Практика показывает, что необходимость в кадровом аудите возникает, когда компания находится на этапе быстрого роста, в периоды обострения конкурентной борьбы на рынке. Руководителю необходимо провести изменения за короткий промежуток времени, но собственных ресурсов для этого недостаточно. Наши консультанты готовы выполнить такие работы: - оформить кадровую документацию - организовать аттестацию персонала - провести диагностику персонала - разработать систему мотивации персонала - провести отбор и массовый найм сотрудников За время работы наша фирма зарекомендовала себя надежным и добросовестным партнером, качественно и в установленные сроки выполняющая заказы своих клиентов.