Оценка, аттестация персонала


Определение критериев оценки для каждого рабочего места.

Построение модели компетенций.
Разработка Системы регулярной оценки персонала.
Оценка рисков внедрения системы оценки.
Внедрение оценки в повседневную практику бизнеса.