Оценка, аттестация персонала


Определение критериев оценки для каждого рабочего места.

Построение модели компетенций.
Разработка Системы регулярной оценки персонала.
Оценка рисков внедрения системы оценки.
Внедрение оценки в повседневную практику бизнеса.

ДОБАВИТЬ комментарий
Вы не авторизованы. При отправке сообщения, в качестве автора будет указан "Гость". Вход | Регистрация
Защита от спама * :

Введите символы на картинке