Заинтересованы ли компании в привлечении талантливых сотрудников?
Что заставляет компанию переосмыслить значение талантов и изменить традиционную систему подбора?
Для ответа на эти и другие вопросы мы создали опрос для фармацевтических компаний, которые заинтересованы в привлечении уникальных (талантливых) сотрудников.
Результаты опроса и аналитические комментарии размещены по ссылке http://pharm-med.ru/page.php?view=55
Размещение результатов исследования «Талантливые сотрудники для фармацевтической компании» возможно только со ссылкой на раздел «Исследования, опросы» сайта www.Pharm-med.ru
Все вопросы и предложения отправляйте на е-мейл.
Если Вам интересны новости фармацевтики и медицины, если Вы ищете курсы повышения квалификации или тренинги по отраслевому признаку, если Вы хотите обсудить вопрос и получить на него ответ, если Вы студент фарм или мед ВУЗа, приглашаем Вас в отраслевую фармацевтическую и медицинскую сеть www.Pharm-Med.ru
Контактные данные:
Елена Лифанова,
руководитель проекта Фарм-Мед
LifanovaE@pharm-med.ru
http://www.pharm-med.ru/
Краткая информация о проекте Pharm-Med.ru
Фарм-Мед.ру - отраслевая сеть для сотрудников фармацевтики и медицины, информационная и дискуссионная площадка, а также проект по поиску работы и сотрудников в фармацевтике и медицине.
Результаты и аналитические комментарии к исследованию "Талантливые сотрудники для фармацевтической компании"
15.05.2010
Ни для кого не секрет, что фармацевтическая отрасль даже период кризиса находится на подъеме. Именно поэтому и ужесточился выбор кандидатов работодателями и кандидатами - компаний.
