45% столичных топов не являются москвичами

«Многие работодатели считают, что приезжие специалисты более выносливы и эффективны, чем москвичи. Они готовы побороться за столичные зарплаты, в то время как московские топы не часто соглашаются на среднерыночные предложения», – говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».
По данным исследования КЦ «ЮНИТИ», доход генеральных директоров в Москве составляет в среднем от 100 000 до 300 000 руб. В регионах их зарплаты, как правило, не превышают 130 000 руб.
Столичные руководители высшего звена в логистической отрасли претендуют на доход от 100 000 до 150 000 руб. В других городах России уровень их заработка составляет от 40 000 до 90 000 руб.
Оклад финансовых директоров колеблется от 90 000 до 170 000 руб. в зависимости от уровня компании и задач. За пределами Москвы и области доход этих специалистов зачастую не превышает 115 000 руб.
«Создание собственного бизнеса в регионах, как и работа по найму, часто не приносит высокой прибыли, – рассказывает Вера Анисцына. – Поэтому многие топ-менеджеры стремятся в столицу с целью не только заработать, но и освоить новые, перспективные виды деятельности, которые пока еще не актуальны для небольших городов».
Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительная информация:
Дарья Ильина,
8 (495) 543-82-59,
press@unity.ru