Международный центр "КОНСАЛТИНГ ТРЕНИНГ КОУЧИНГ" провел исследования на проходивших в Москве представительных HR-мероприятиях в апреле 2011:


Помимо основной выставочной деятельности, сотрудники МЦ КТК проводили исследования кадрового рынка России о необходимости развития некоторых компетенций сотрудников компаний. В частности, задавались вопросы о востребованности и степени значимости в таких областях, как финансовая грамотность и Эмоциональный Интеллект.

Международный центр "КОНСАЛТИНГ ТРЕНИНГ КОУЧИНГ" провел исследования на проходивших в Москве представительных HR-мероприятиях в апреле 2011:
Международный центр "КОНСАЛТИНГ ТРЕНИНГ КОУЧИНГ" принял участие на проходивших в Москве представительных HR-мероприятиях в апреле 2011:
"Персонал Москва" - 20 и 21 апреля
"Молодежь Москвы – экономике города" - 22 апреля.
Помимо основной выставочной деятельности, сотрудники МЦ КТК проводили исследования кадрового рынка России о необходимости развития некоторых компетенций сотрудников компаний.
В частности, задавались вопросы о востребованности и степени значимости в таких областях, как финансовая грамотность и Эмоциональный Интеллект.
В ходе опроса своими мнениями делились представители разных сегментов кадрового рынка, как Москвы, так и других городов - Калуга, Тверь, Иркутск, Санкт-Петербург.


Некоторые HR-специалисты демонстрировали достаточно глубокое знание в поставленных вопросах, и выражали подчас очень точные оценки значимости и востребованности степени финансовой грамотности и Эмоционального Интеллекта сотрудников в жизни своих компаний.
Особый интерес вызвала возможность лично пройти тестирование на степень Эмоционального Интеллекта - сотрудниками МЦ КТК обрабатывается более 30 тестов с выставки "Персонал Москва".
Это методика на основе научно разработанного теста MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests), прошедшего адаптацию РАН и апробацию в НИУ ВШЭ.

Многих руководителей компаний и ведущих HR-специалистов заинтересовала возможность протестировать своих ключевых сотрудников разных управленческих уровней:

- сотрудников отделов продаж и клиентского обслуживания,

- менеджеров среднего звена (начальников отделов и департаментов),

- топ-менеджеров и руководителей компаний.



С результатами исследования осведомленности участников кадрового рынка по теме Эмоционального Интеллекта скоро можно будет ознакомиться на сайте www.mc-KTK.ru