Программа 1С: ЗУП 8 совершенствует учет «Метрополис»


В компании «Метрополис» завершено внедрение программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП). В результате автоматизировано ведение кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом предприятия

Специалистами компании «1С:ВДГБ» успешно проведена автоматизация управленческого и кадрового учета в ООО «Метрополис» при помощи типового внедрения программного решения 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие.

Компания «Метрополис» с 2005 года оказывает широкий спектр услуг по проектированию и управлению проектами. Основным видом деятельности предприятия является проектирование, авторский надзор, техническое сопровождение и аудит зданий, сооружений гражданского и промышленного назначения.

Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством «Метрополис» был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функционал программы позволяет высокоэффективно и максимально быстро решать следующие задачи на предприятии:

— планирование потребностей в персонале;
— решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
— управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
— управление финансовой мотивацией персонала;
— эффективное планирование занятости персонала;
— учет кадров и анализ кадрового состава;
— начисление и выплата заработной платы;
— исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
— отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Типовое программное решение 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

— хранить личные данные о работниках предприятия;
— служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
— регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
— учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.

Источник: сайт 1С:ВДГБ
http://www.vdgb.ru/press_center/index.php?ELEMENT_ID=28990

ДОБАВИТЬ комментарий
AUTH_STATUS_LOGIN