Принципы эффективной системы оплаты труда


В ходе данного семинара-практикума Вы сможете проанализировать существующую на предприятии систему оплаты труда. Определить причины отсутствия влияния оплаты труда сотрудников на их мотивацию. Определить направление повышения эффективности оплаты труда.

Принципы эффективной системы оплаты труда
Основные вопросы, которые рассматриваются в ходе программы:

1. Предпосылки оптимизации системы вознаграждения персонала

* Типичные проблемы системы вознаграждения персонала.
* Определение потребности в оптимизации системы вознаграждения персонала.
* Цели оптимизации системы вознаграждения персонала.
* Признаки организации, которой требуется оптимизация оплаты труда.

2. Оптимальная структура системы оплаты труда персонала

* Подходы к построению системы оплаты труда в мировой практике.
* За что платит компания работникам. Структура совокупного дохода работников.

3. Оптимизация фиксированной (базовой) части оплаты труда персонала

* Подходы и методы определения фиксированной части оплаты труда.
* Ранжирование должностей и определение грейдов.
* Ценообразование должностей и построение тарифных сеток.
* Исследование рынка заработных плат, корректировка оплаты труда в соответствии со стратегией компании на рынке труда.
* Определение диапазона («вилок») тарифных ставок (должностных окладов), разряды и коэффициенты.

4. Оптимизация переменной части оплаты труда

* Логика и принципы построения переменной части
* Управление по целям и сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard)
* Ключевые показатели результативности – KPI (Key Performance Indicators). Сколько должно быть показателей.
* Критерии выбора показателей.

5. Успех внедрения новой системы оплаты труда в компании

* Основные риски разработки и внедрения новой системы оплаты труда, пути снижения рисков.
* Внутренний PR оптимизации системы оплаты труда.
* Поэтапный переход на новую систему оплаты труда.
* Основные этапы внедрения.
* Как избежать типичных ошибок?
* Правила переходного периода.

Результатом участия в тренинге станет

Составление плана оптимизации системы оплаты труда на предприятии.

ДОБАВИТЬ комментарий
Вы не авторизованы. При отправке сообщения, в качестве автора будет указан "Гость". Вход | Регистрация
Защита от спама * :