МВД предлагает наказывать работодателей за нелегальное трудоустройство мигрантов


МВД России подготовило законопроект, предусматривающий внесение изменения в Кодекс об административных правонарушениях, которые касаются наказания за незаконное трудоустройство иностранных граждан. Об этом говорится в соответствующем документе, размещенном на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

МВД предлагает наказывать работодателей за нелегальное трудоустройство мигрантов
«Законопроектом предлагается дополнить Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях специальными нормами, устанавливающими ответственность иностранных граждан и лиц без гражданства, а также их работодателей и заказчиков услуг в случае осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности без заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ», — говорится в пояснительной записке документа.

В документе указывается, что, если данный договор не будет заключен, иностранным гражданам грозит штраф от 2 000 до 5 000 тысяч рублей с последующим выдворением из страны.

Что касается непосредственно работодателей, то должностным лицам за данное правонарушение грозит штраф от 25 тыс. до 50 тыс. рублей, а юридическим – от 200 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Помимо этого, к ответственности планируется привлекать работодателей, которые оформляют на работу иностранных сотрудников, у которых не отмечена цель визита «работа» в миграционной карте. В этом случае иностранцам, должностным и юридическим лицам будет грозить такое же наказание, как за незаключение трудового договора.

«За исключением отдельных категорий иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию с иными целями въезда и имеющих право в соответствии с законодательством РФ и международными договорами на осуществление на территории страны трудовой деятельности, а также за исключением случаев, установленных международными договорами Российской Федерации», — отмечается в документе.

Для того чтобы избежать проблем с трудоустройством иностранных граждан и легально использовать иностранную рабочую силу без оформления в свой штат, а также чтобы защитить свою организацию от штрафов, всевозможных миграционных и кадровых рисков – вы можете перевести своих сотрудников за штат на аутстаффинг в кадровое агентство «ЗаШтатом» (https://ZaShtatom.ru).