Сейчас уже никого не нужно убеждать в том, что определяющим фактором успеха бизнеса являются «правильные» люди, умело мотивированные, хорошо обученные, обладающие необходимыми для данной организации компетенциями.
Агентство «Альтернатива» было создано 1 августа 1998 года и успешно работает в области поиска и подбора специалистов для российских и западных компаний, обучения и развития персонала.
Мы предлагаем:
• Поиск и подбор результативных топ-менеджеров; редких профессионалов; высококвалифицированных специалистов среднего звена – тех, кто может принести реальную прибыль организации, создать новое направление, захватить и удержать долю рынка в соответствии с заданной стратегией развития компании.
• Обучение и развитие персонала – тренинги и семинары.
• Маркетинговые исследования – «Таинственный покупатель» («Mystery Shopping»), мониторинг заработных плат.
«Альтернатива» - это команда профессиональных консультантов-рекрутеров, способных работать над самыми сложными проектами, предлагая простые и эффективные решения кадровых вопросов.
Каждый из рекрутеров компании «Альтернатива» специализируется в определенной отрасли бизнеса и отлично знает основных «игроков» рынка труда в области:
• финансовых услуг;
• нефти и газа;
• реализации и производства продуктов питания;
• промышленности и дистрибуции;
• информационных технологий и коммуникаций;
• производства и продажи автомобилей;
• инженерных систем и оборудования;
• фармации;
• строительных и отделочных материалов и др.
Для знания всех нюансов рынка, своевременного реагирования на меняющиеся условия мы постоянно проводим специальные исследования.
Мы не держим в базе "лучших" кандидатов и не перепродаем их то одним, то другим клиентам. В каждом конкретном случае мы ищем и находим результативных людей, где бы они не работали. И часто, это не известные "головы", а пока недооцененные менеджеры и специалисты.
В своей работе Консультанты Агентства «АЛЬТЕРНАТИВА» используют технологии Executive Search и Recruitment для подбора 3-х категорий персонала:
• Классический Executive Search – подбор топ-менеджеров и редких специалистов для крупных российских и зарубежных компаний и холдингов.
• Executive recruitment – использование технологии Executive Search для подбора ключевых менеджеров и ключевых специалистов для средних, средне-крупных и даже маленьких компаний.
• Middle selection – подбор персонала среднего звена (специалисты и линейные менеджеры на типовые позиции) с применением поиска в Интернете и по большой базе агентства.
Агентство «Альтернатива» было создано 1 августа 1998 года и успешно работает в области поиска и подбора специалистов для российских и западных компаний, обучения и развития персонала.
Мы предлагаем:
• Поиск и подбор результативных топ-менеджеров; редких профессионалов; высококвалифицированных специалистов среднего звена – тех, кто может принести реальную прибыль организации, создать новое направление, захватить и удержать долю рынка в соответствии с заданной стратегией развития компании.
• Обучение и развитие персонала – тренинги и семинары.
• Маркетинговые исследования – «Таинственный покупатель» («Mystery Shopping»), мониторинг заработных плат.
«Альтернатива» - это команда профессиональных консультантов-рекрутеров, способных работать над самыми сложными проектами, предлагая простые и эффективные решения кадровых вопросов.
Каждый из рекрутеров компании «Альтернатива» специализируется в определенной отрасли бизнеса и отлично знает основных «игроков» рынка труда в области:
• финансовых услуг;
• нефти и газа;
• реализации и производства продуктов питания;
• промышленности и дистрибуции;
• информационных технологий и коммуникаций;
• производства и продажи автомобилей;
• инженерных систем и оборудования;
• фармации;
• строительных и отделочных материалов и др.
Для знания всех нюансов рынка, своевременного реагирования на меняющиеся условия мы постоянно проводим специальные исследования.
Мы не держим в базе "лучших" кандидатов и не перепродаем их то одним, то другим клиентам. В каждом конкретном случае мы ищем и находим результативных людей, где бы они не работали. И часто, это не известные "головы", а пока недооцененные менеджеры и специалисты.
В своей работе Консультанты Агентства «АЛЬТЕРНАТИВА» используют технологии Executive Search и Recruitment для подбора 3-х категорий персонала:
• Классический Executive Search – подбор топ-менеджеров и редких специалистов для крупных российских и зарубежных компаний и холдингов.
• Executive recruitment – использование технологии Executive Search для подбора ключевых менеджеров и ключевых специалистов для средних, средне-крупных и даже маленьких компаний.
• Middle selection – подбор персонала среднего звена (специалисты и линейные менеджеры на типовые позиции) с применением поиска в Интернете и по большой базе агентства.