Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство. Вопросы оплаты труда. Семинар

Организатор: КПО «ПРОСВЕТ»

Актуальность темы
Новое в законодательстве, обзор последних нормативно-правовых актов.

Место проведения семинара
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 10

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Обзор актуальной нормативной базы, регулирующей трудовые правоотношения. Перспективы развития Трудового законодательства в РФ. Сложности и противоречия ТК РФ и особенности их применения.
2. Ограничения и гарантии при найме. Защита персональных данных работника. Испытание при приеме на работу: его срок и правовые последствия.
3. Трудовой договор: Форма трудового договора и порядок его заключения. Содержание трудового договора. Дополнительные условия трудового договора. Заключение и расторжение срочных трудовых договоров. Изменения условий о сроке трудового договора. Договоры по совместительству. Отличие трудовых договоров от гражданско-правовых договоров.
4. Перевод, перемещение, изменение существенных условий труда: основание и правовая процедура. Основания для отстранения от работы.
5. Основание и правовая процедура прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по иным основаниям.
6. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников – руководителей, главных бухгалтеров, женщин, лиц с семейными обязанностями, совместителей, молодежи. Ученический договор.
7. Коллективные договоры, соглашения: содержание; порядок заключения и изменения; ответственность сторон.
8. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда.
9. Трудовые споры и порядок их разрешения. Обзор судебной практики.
10. Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации.
11. Основные нарушения, выявляемые Федеральной инспекцией труда при проверках. Штрафные санкции.
12. Внутренние, локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала. Должностные инструкции работников. Положение о защите персональных данных работников. Положение о премировании.
13. Новые унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 №1. Правила заполнения и работы с унифицированными формами по учету труда и его оплаты. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
14. Составление и оформление документов по следующим кадровым задачам: прием на работу, увольнение, перевод, перемещение, совместительство, временный перевод для замещения отсутствующего работника, поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п.
15. Учет кадров. Личная карточка (Т-2), личный листок по учету кадров, журналы приема-увольнения сотрудников. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа.
16. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Структура и штатная численность, штатное расписание (Т-3), замещение должностей.
17. Личные дела сотрудников: правила формирование и ведения. Составление описи.
18. Трудовая книжка. Новые Правила ведения и хранения трудовых книжек. Новая Инструкция по заполнению трудовых книжек. Новая форма трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша. Учет и хранение трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
19. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел и формирование дел в кадровой службе.
20. Практика составления положения об оплате труда.
21. Премирование.
22. Положение о премировании.
23. Гарантии и компенсации.
24. Работа по совместительству.
25. Порядок предоставления отпусков.
26. Суммирование отпусков.
27. Режимы рабочего времени и отдыха.
28. Порядок подготовки проведения аттестации рабочих мест.
29. Исчисление среднего заработка.
30. Актуальные вопросы нормирования труда.

Всем слушателям выдается Свидетельство о прохождении обучения. Все слушатели семинара обеспечиваются комплектом информационных материалов. В стоимость входят кофе-брейки.

Стоимость участия составляет: 8 869,00 (восемь тысяч восемьсот шестьдесят девять рублей 00 копеек), НДС не облагается.