Несколько вопросов, которые помогут Вам сделать хороший корпоративный подарок

Корпоративный подарок может как улучшить деловые отношение, так и испортить их. Чтобы избежать неприятной ситуации, задайте себе пару вопросов:

1. Сколько мне нужно потратить на корпоративный подарок?
Подарки не должны быть дорогими, но и чрезмерно экономить так же не стоит. Продуманный и персонализированный подарок будет оценен выше всего. Одинаковый подарок для руководства компании и менеджерского состава не произведёт такого же эффекта, как если бы подарок для руководителя компании был отличным от других.

2. Соответствует ли мой подарок интересам и вкусам получателя?
Персональный подарок, в котором учтены интересы и пристрастия получателя, всегда будет принят с большей радостью.

3. Как мне узнать вкусы и предпочтения получателя?
Проще всего узнать вкусы и предпочтения получателя, если есть возможность изучить его рабочее место (предметы, фотографии отражающие интересы и хобби).

4. Что делать, если я не планирую отвечать взаимностью на подарок?
Если Вы получили подарок, но не планируете отвечать взаимностью, то Вы можете связаться с дарителем и поблагодарить его или отправить ему благодарственное сообщение.

5. Должен ли сотрудник дарить подарки руководителю? Деловое дарение подарков должно быть горизонтальным или по вертикале (от вышестоящего к нижестоящему по должности), а не наоборот. От подчиненных не следует ожидать, что они будут дарить подарки руководителям. Если Вы хотите что-то подарить своему начальнику, сделайте это в виде небольшого знака внимания.

Материал подготовлен при поддержке маркетплейса корпоративных подарков Corpsuvenir.ru