Чтобы сохранялась целостность корпоративной культуры при выходе на новый рынок, появляется необходимость объединения людей для решения задач общего бизнеса.
Включает в себя:
- исследование особенностей pr-продвижения в новом регионе;
- изучение особенностей восприятия и менталитета местных жителей;
- набор кадров с нуля; изучение ситуации на местном рынке труда;
- выяснение, с какими региональными изданиями стоит сотрудничать;
- определение размера компенсационного пакета для кандидатов и т.д.