Форум для владельцев бизнеса и руководителей «Медвежья западня» или ловушка для сильного руководителя.

В программе форума:

• Что приводит к выгоранию руководителя?
• Какие "естественные" явления в Вашем бизнесе на самом деле разрушают его.
• Как руководитель умело и настойчиво создает и воспитывает бездельников.
• "Обычные" способы, которые используют руководители для того, чтобы перегрузить себя работой.
• Как руководитель сам делает нестабильный доход обычным делом.
• Как мотивировать персонал и поднимать боевой дух.

Знание этих данных позволит Вам существенно повысить доход без дополнительных вложений и седлать так, что бы ваша компания работала как часы.

Стоимость участия:
5000 руб. при оплате до 17 января
6000 руб. при оплате до 31 января,
7000 руб. при оплате до 14 февраля,
в день форума — 8000 руб.

Место проведения: г. Санкт-Петербург

Записывайтесь по тел.: +7 (812) 958 63 45 e-mail: prodavay@gmail.com

Если Вы ловите себя на мысли, что:
1. Вы измотаны стрессом?
2. Испытываете хроническую усталость?
3. Вы единственный человек, заинтересованный в процветании компании?
4. Ваши приказы не выполняются?
5. Вы доделываете работу за своих подчинённых?
То тогда этот форум для Вас!

Спикер форума Андрей Сизов – создатель систему обучения «Продавай.ру», профессиональный тренер и консультант международного уровня. Основным направлением деятельности Андрея Игоревича является повышение результативности работы. Цель работы - получение клиентом результата, а не просто набора знаний.
Его семинары и тренинги это всегда игра, представление, на котором невозможно остаться просто зрителем.

Подробнее о идее форума:

12 летний опыт работы в области мотивации персонала позволяет нам с уверенностью сказать, что в области мотивации персонала существуют так называемые «ловушки», попав в которые руководитель своими действиями «демотивирует» персонал. На форуме будут представлены те данные, которые совершенно точно помогут вам определится в какую сторону направлять свое внимание, свои силы и свой интерес для того что бы поднимать желание у людей работать, делать их более ответственными и вести сотрудников к поставленной цели. Тем самым вы поднимете доход компании без внешних вложений.