На «Череповецком «Азоте» проводятся комплексные занятия по развитию управленческого персонала среднего звена

Череповец. 22 апреля. В ОАО «Череповецкий «Азот», входящем в холдинг «ФосАгро», на базе отдела профессионального развития персонала проходит обучение кадрового резерва основных производственных цехов (по производству аммиака, сложных минеральных удобрений, цеха разделения газа) по комплексной программе «Развитие управленческого персонала среднего звена». Их цель - повышение управленческих компетенций и эффективности управления структурными подразделениями.

Формой проведения занятий впервые выбрана деловая игра. В течение года профессиональные бизнес-тренеры проведут три курса занятий по тематическим блокам: «Управление производством», «Финансы для нефинансистов», «Управление персоналом в структурных подразделениях». Обучение по первому курсу успешно завершено в марте.

По итогам каждого этапа участвующие в программе работники выполняют задание, по результатам которого получают рекомендации бизнес-тренеров и индивидуально составленный план-график развития.

- Здорово, что компания «ФосАгро» и «Череповецкий «Азот» заботятся о том, чтобы сотрудники постоянно совершенствовали свои профессиональные навыки, - говорит «ученик» школы руководителя Галина Долингер, начальник отделения водоподготовки и нейтрализации цеха по производству аммиака №2. – Опыт руководителя у меня уже есть, но совершенствоваться нужно постоянно. На подобном тренинге я присутствую впервые. Обучение проходит очень интересно, наглядно. Знания и практические навыки, которые мы получаем в ходе тренинга, пригодятся на производстве.