Антикоррупционный комплаенс для МСП — вызовы и решения

03.03.2025

Проблема коррупции в частной сфере бизнеса уже давно признана недопустимой формой взаимодействия как с точки зрения закона, так и самих организаций, придерживающихся соблюдения принципов деловой этики. Однако остается дискуссионным вопрос о методах и формах предупреждения коррупционных нарушений со стороны организаций — каким образом защитить свою репутацию, сохранить доверие клиентов и обезопаситься от возможных юридических последствий действий отдельных недобросовестных лиц? Анастасия Лядская, член Совета Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики, директор Ассоциации устойчивого развития промышленности, уверена в том, что снизить риски, связанные с коррупцией, а также обеспечить стабильное развитие компании может антикоррупционный комплаенс.

Антикоррупционный комплаенс для МСП — вызовы и решения
Антикоррупционный комплаенс является неотъемлемым элементом успешного управления крупными российскими предприятиями: он помогает снизить риски, связанные с коррупцией, повысить эффективность работы, создать благоприятную деловую репутацию и повысить конкурентоспособность.

Однако внедрение антикоррупционного комплаенса требует серьезного системного подхода и участия всех сотрудников предприятия, а у малых и средних компаний не всегда есть достаточный объем ресурсов, чтобы развивать собственные системы менеджмента. Именно поэтому развитие системы антикоррупционного комплаенса для самой массовой категории бизнеса — субъектов малого и среднего предпринимательства — должно идти по пути создания наиболее удобных инструментов исполнения требований законодательства и рекомендательных стандартов.

Для решения поставленной задачи нами были разработаны типовые локальные нормативные акты и рекомендации в сфере антикоррупционного менеджмента, адаптированные под нужды МСП и соответствующие всем действующим требованиям в области противодействия коррупции с учетом лучших деловых практик.

В качестве исходного материала использованы шаблоны документов и рекомендации, разработанные для крупного бизнеса и успешно себя зарекомендовавшие в практической работе. В самом простом случае предприятие может взять шаблон целиком, оформить в своей стилистике и утвердить. А при желании можно внести необходимые изменения.

Сейчас в комплект материалов, который находится в открытом доступе для всех заинтересованных организаций, входит 16 документов, касающихся антикоррупционного комплаенс и ESG. Среди них такие, как: типовые Антикоррупционная политика организации и Кодекс этики; положение об урегулировании конфликта интересов и оценки коррупционных рисков; целый комплект трудовых документов (должностная инструкция, антикоррупционная оговорка в ТД, согласие на обработку персональных данных в целях предупреждения коррупции и так далее).

Надеюсь, что эта работа будет востребована в организациях, стремящихся к должному оформлению своей ответственной социальной позиции, а коллеги по экспертизе поддержат и продолжат наше начинание!