Напоминаем, что всю ответственность за мигрантов, нелегально работающих на территории объекта, несет именно работодатель.
Случай 1: липовые отчеты
Клиент регулярно получал отчеты о состоянии документов сотрудников, думал, что все в порядке, и добросовестно относил свои деньги мошенникам.
Однако, как только в организацию заказчика пришла проверка, представители аутстаффинговой компании просто исчезли, оставив клиенту разборки с государственными органами.
Проверка показала, что все документы подделывались, ведением учета иностранных граждан никто не занимался, и налоговые отчисления за сотрудников также никто никогда не вносил.
Итогом такого сотрудничества для работодателя, который был уверен, что полностью защищен от всех проверок и штрафов за мигрантов, как это и должно быть при обращении в нормальную аутстаффинговую компанию, стала приостановка деятельности организации на несколько месяцев, депортация всех работников, доплата налогов и взносов за каждого сотрудника, а также огромный штраф за нелегалов и уклонение от уплаты налогов.
Случай 2: депортация специалистов
Другой клиент, обратившийся к нам, рассказал свою печальную историю.
У них на предприятии долгое время трудились граждане Белоруссии, их работа была хорошо отлажена, они имели опыт работы и отлично владели навыками и квалификацией, необходимыми для выполнения работ на предприятии.
Поскольку в штате клиента не было профильных специалистов, которые бы занимались мигрантами, клиент принял решение перевести этих работников за штат на аутстаффинг, чтобы у них не было проблем с документами.
К сожалению, клиент попал на «черных» аутстафферов, что опять же выяснилось при проверке.
Клиент, конечно, получил внушительный штраф за нелегальное использование труда мигрантов, но более худшим последствием стала приостановка деятельности всего производства, поскольку сотрудники были депортированы, а найти им замену было непросто, так как требовались определенная квалификация и опыт работы. Новых сотрудников на рабочие места искали больше 3-х месяцев, что привело производство к огромным убыткам.
Надеемся, что представленная информация позволит вам избежать подобных неприятностей и выбрать действительно надежного и добросовестного партнера.
Информация предоставлена кадровым агентством «ЗаШтатом»: https://zashtatom.ru/novosti/istorii-nashikh-klientov-perekhod-ot-chernykh-autstafferov-v-zashtatom/
Истории наших клиентов: переход от «черных» аутстафферов в «ЗаШтатом»
07.05.2018
Сотрудники кадрового агентства «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/) рассказали о реальных случаях, с которыми столкнулись работодатели, обратившиеся в компанию, после неудачного опыта работы с «черными» аутстафферами.