Как быть востребованным на рынке труда, когда всех вокруг увольняют?


По данным Министерства труда численность безработных в России в начале 2015 года превысила миллион. Причиной тому послужили охвативший страну экономический кризис и повсеместное сокращение персонала. При этом Министерство экономического развития продолжает ставить неутешительные прогнозы, предсказывая, что уровень безработицы будет расти и к концу 2015 года еще около 150 000 человек останутся нетрудоустроенными.

Как быть востребованным на рынке труда, когда всех вокруг увольняют?
По данным Министерства труда численность безработных в России в начале 2015 года превысила миллион. Причиной тому послужили охвативший страну экономический кризис и повсеместное сокращение персонала. При этом Министерство экономического развития продолжает ставить неутешительные прогнозы, предсказывая, что уровень безработицы будет расти и к концу 2015 года еще около 150 000 человек останутся нетрудоустроенными.

Сегодня правительство пытается решить эту проблему, используя возможные рычаги воздействия. Уменьшается количество квот на выделение разрешений на работу в России иностранцев, ужесточается контроль над нелегальными работниками, поощряется развитие малого и среднего бизнеса. Но при этом как государственные организации, так и частные компании продолжают искать пути сократить издержки или вовсе закрываются. Квалифицированные специалисты из разных сфер оказываются фактически на улице.

В сложившейся ситуации актуальными становятся вопросы: «Как удержаться на рабочем месте и что делать, если меня уволят?».


Профессионализм и продуктивность – ваши козыри

Востребованный сотрудник должен приносить конкретную и понятную пользу направлению и своей компании в целом. Но если вы десятый бухгалтер на одном участке, то, скорее всего, вы в зоне риска. Чтобы не попасть в число тех, кто окажется за бортом, необходимо делать свою работу качественно, проявлять инициативу, уметь расставлять приоритеты, постоянно получать новые знания и совершенствовать навыки. Поэтому не стоит медлить с самообразованием.

1. Ведущие бизнес-тренеры рекомендуют тратить на профессиональное развитие не менее 30 минут в день. Заведите привычку читать профильную литературу или специализированную прессу: газеты, журналы, научные публикации. Так вы всегда будете подкованы теоретически и сможете успешно применять нововведения в своей повседневной деятельности.

2. Альтернативным чтению вариантом являются семинары. На них вы получите знания из первых уст и сможете задать интересующие вас вопросы. При этом вы отвлечетесь от рутинной деятельности, проводя время в кругу людей с такими же профессиональными интересами, как у вас.

3. Получить действительно качественные знания и подтвердить их наличие сдачей соответствующих экзаменов – наиболее эффективный вариант для профессионального совершенствования. Такую возможность дают курсы. Основным преимуществом и отличием курсов от других способов самообразования является официальный документ, подтверждающий квалификацию.


Почему набирают популярность курсы «1С»?

В борьбе с кризисом предприятия продолжают оптимизировать бизнес-процессы, внедряя автоматизированные системы управления и ведения учета. Порой после автоматизации обучаться работе в программах «1С» приходится всему персоналу компаний. Но наиболее частыми посетителями курсов являются бухгалтеры, которые только начинают осваивать систему ведения учета или стремящиеся получить дополнительные теоретические знания по бухгалтерскому и налоговому учету, практические навыки работы в программе; кадровики, которые хотят избежать ошибок при расчете заработной платы, оформлении командировок и при других денежных операциях; программисты, желающие научиться конфигурированию; сами руководители, которые всецело вкладываются в сохранение своего бизнеса, и студенты, которые задумываются о своем будущем и желают после окончания учебных заведений найти престижную работу.

Курсы проводят партнеры фирмы «1С» - Центры сертифицированного обучения, рекомендованные разработчиком для обучения работе в программах. Самыми крупными из них являются компании «1С-Рарус» в Москве, «1С:Первый БИТ» в Санкт-Петербурге и «ГЭНДАЛЬФ» в Ростове. Они гарантируют обучающимся получение системных практических и теоретических знаний высокого уровня. Все преподаватели таких центров проходят специализированную подготовку и, как правило, разбираются не только в программах «1С», но и в бухгалтерском, управленческом, кадровом учете.

На курсы «1С» не нужно затрачивать много времени, некоторые из них занимают всего 4 часа. Они проводятся по индивидуальному графику, в то время, в которое удобно вам - утром, днем или вечером. И, при том что в ЦСО цены на курсы итак минимальны, обучающимся предлагается множество различных скидок. До 20% скидки - нетрудоустроенным при предъявлении трудовой книжки, до 30% - студентам при предъявлении студенческого билета (правда, действуют они обычно в течение 3 месяцев после окончания учебного заведения). А если посещать курсы группами по несколько человек от одного предприятия, можно получить скидки и до 60%.

Но главным преимуществом сети учебных центров, которую образуют ЦСО, является то, что по окончании обучения выдаются подтверждающие квалификацию сертификаты единого образца, котирующиеся на рынке и положительно оцениваемые работодателями.


Выбор за вами!

Подходящий способ самообразования найдется для каждого. Кому-то по душе доступность и наглядность специализированных печатных изданий, других привлекает живое общение с профессиональными лекторами и возможность выбора тематических семинаров, а для третьих важна практика и документальное подтверждение полученных знаний…. Но в любом случае, главное, это стремление к новым знаниям, к повышению профессионального статуса. И тогда вас будет ценить руководство, вы будете нужным и важным специалистом, а кризис обойдет вас стороной!

Узнайте подробнее о курсах «1С»: https://www.gendalf.ru/edu/?utm_source=report&utm_medium=article&utm_campaign=Kursi_1C


gendalf
+0.5