Как оригинально провести "Тайного Санту" в организации?

Что такое "Тайный санта"?
Тайный Санта – популярная новогодняя игра- обмен подарками, главная задача которого заключается в анонимности дарителя. Участники заранее записываются, после чего случайным образом распределяются, кому именно они будут дарить подарок. В этой игре волнение и предвкушение сюрприза подогреваются неизвестностью: от кого придет подарок и что это будет. Привлекательность мероприятия еще и в том, что оно способствует укреплению дружественных отношений между сотрудниками, позволяя лучше узнать коллег. Дарение подарков происходит в заранее определенный день, часто на корпоративной вечеринке, где каждый, в итоге, раскрывает своего "Тайного Санту".

Традиция "Тайный Санта" не только приносит атмосферу праздника и волшебства в офисную среду, но и имеет более глубокий смысл. Основная цель — укрепление корпоративного духа и коллективных отношений. Это уникальная возможность лучше узнать коллег, увидеть их с неожиданных сторон. Организуя обмен подарками, мы способствуем созданию позитивного настроения, поддерживаем культуру взаимопомощи и внимания друг к другу. Также это повод для всех отвлечься от рутинной рабочей обстановки в конце года и почувствовать себя частью чего-то важного и увлекательного. Тайный Санта может выступать и как инструмент командообразования, помогая развить навыки коммуникации, а также сплачивая команду, что крайне важно для эффективной работы любой организации.

Как заинтересовать коллектив?
В зависимости от количества коллег в офисе и внутренней культуры, дарение подарков может влететь в копеечку. Что дороже? 10 небольших подарков по 200 рублей, или 1 подарок за 1000 рублей?Разница очевидна. Большим преимуществом становится то, что качество подарка возрастает в разы. Плюс каждый сотрудник в коллективе получит подарок, что особенно важно, если в организации работают новички или робкие коллеги. Если в организации для проведения "Тайного Санты" выделяется отдельный день в рабочее время, это дополнительный приятный бонус для сотрудников
Организация жеребьевки
Организация жеребьевки - ключевой момент в игре "Тайный Санта". Для добавления интриги используйте онлайн-сервисы или приложения, где участники регистрируются анонимно. Это не только упрощает процесс, но и позволяет людям из разных отделов легко участвовать. Чтобы добавить оригинальности, создайте тематические шаблоны приглашений или воспользуйтесь функцией добавления пожеланий к подаркам. Также интересной альтернативой может стать использование "живой" жеребьевки, где каждый участник забирает случайный лоток с именем своего получателя. Сделайте этот процесс зрелищным: украсьте коробку для жеребьевки в рождественский стиль, добавьте световые элементы.

Так же можно оригинально разместить бумажки с фамилиями участников. Например, на ёлочных шариках, или на стенде разместить открытки. Открытки можно стилизовать в соответствии с вашей организацией. Любые предметы могут стать альтернативой коробки или мешку для жеребьевки. Например, ваза в конфетами, внутри которых будут имена, либо рождественские пряники. Это не только создаст праздничную атмосферу, но и поднимет настроение коллективу, сплотив его перед предстоящими праздниками.

Для тех, кто не хочет организовывать жеребьевку, один из вариантов реализации "тайного Санты"- проведение "Подарочной лотереи". Каждый участник приносит завернутый подарок, не указывая его получателя, и кладет его в общий мешок. Затем, подарки перемешиваются, и каждый участник по очереди вытаскивает один наугад. Так же можно маркировать подарки и организовать рулетку или выбирать генератором чисел кому какой подарок достанется. Дополнительный вариант - проведение аукциона, где участники торгуются за подарки не реальными деньгами, а забавными "организационными" валютами, такими как дополнительный перерыв на обед или право выбрать музыку в офисе на день.
Как дарить друг другу подарки?
Оригинальный способ обмена подарками в рамках акции "Тайный Санта" может внести элемент удивления и веселья в офисную рутину. Это не только увеличивает вовлеченность участников, но и создает позитивный рабочий коллектив.

Идеальный вариант устроить вечеринку с фуршетом в последний рабочий день в году. Сам процесс получения подарка можно сделать необычным и запоминающимся, раздавать их, к примеру может переодетый в деда мороза или снегурочку сотрудник, а перед тем как получить свой подарок, каждый должен загадать желание или написать на стенде свои пожелания коллегам или одно доброе дело, которое он сделает для всех в следующем году. Либо очередность получения подарка может определяться победами в конкурсах( фанты, крокодил и др.). Завершить вечер можно тоже оригинально. Например, смонтировать видеоролик, в котором Санта выступает тайным агентом и благодарит всех "Тайных Санта"за верную службу.

Если вы хотите стать частью команды ЮФ Энерготранс, мы ждем вас!
http://rabota-v-tek-taganrog.tilda.ws/