Как уволить иностранного работника – инструкция работодателю

При увольнении иностранца работодателю необходимо подать уведомление в ГУВМ МВД о прекращении действия или расторжении трудового договора с иностранным работником.

Как осуществляется стандартная процедура увольнения иностранного сотрудника на общих основаниях

1) Работодателю необходимо оформить приказ о прекращении трудового договора по самостоятельно разработанной форме или же по унифицированной форме №Т-8, а в нем указать основание для увольнения.
2) Затем потребуется закрыть личную карточку работника, а для этого заполнить раздел XI типовой формы № Т-2 или соответствующий раздел формы, разработанной самостоятельно.
3) После чего нужно под роспись ознакомить иностранца с этим приказом и записью в личной карточке. А потом внести в его трудовую книжку запись об увольнении.
4) Далее в обязательном порядке уведомить МВД о прекращении трудовых отношений с иностранцем не позднее 3 дней.

На что работодателю обратить внимание при увольнении мигранта

ГУВМ МВД необходимо уведомить не позднее трех дней с момента расторжения трудового договора с иностранцем.
Обращаем внимание работодателей на то, что малейшая неточность или ошибка при заполнении бланка уведомления, так же, как и неуведомление или несвоевременное уведомление МВД об увольнении иностранного работника, приводят организацию к серьезному штрафу до 1 000 000 рублей или приостановке деятельности компании.

Однако если вы не хотите подвергать свою компанию миграционным рискам и штрафам за малейшую ошибку или пропуск сроков, просто переведите иностранных работников за штат на аутстаффинг.

При переводе сотрудников за штат кадровое агентство становится официальным работодателем выведенных за штат рабочих, именно оно берет на себя весь кадровый, налоговый и миграционный учет мигрантов, документооборот работников и всю юридическую ответственность за них перед госорганами.

А значит, вы полностью избавляетесь от любых кадровых и миграционных рисков и можете просто и безопасно использовать труд иностранных сотрудников без оформления их в свой штат.

Если вы не хотите рисковать и хотите перевести иностранных работников за штат, просто позвоните специалистам компании «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/), и они помогут легализовать ваших мигрантов и ответят на любые ваши вопросы.

Источник информации: https://zashtatom.ru/novosti/kak-uvolit-inostrannogo-rabotnika-instruktsiya-rabotodatelyu/