Корпоративный отдых: 5 вариантов, как провести удачный тимбилдинг

Чтобы расположить к себе сотрудников, важно вовремя выдавать им зарплату и не забывать устраивать выездные мероприятия. Интересные игры, оживленные беседы и вкусный шашлык – все это помогает сослуживцам сблизиться, а ведь сплоченный, дружный рабочий коллектив – удача для каждого руководителя. Чтобы корпоративный отдых удался, а ваш авторитет среди сотрудников вырос еще больше, советуем держаться нашего сценария.

Игры для раскрепощения

Наверняка, в вашей организации есть новые работники, которые еще не успели освоиться. Чтобы они не чувствовали себя неловко, предусмотрите несколько подвижных игр. Это могут быть как всеми любимые забавы: «Прятки», «Цепи кованые», «Вороной конь», так и каверзные задания. Например, передать мандарин следующему игроку, не трогая руками.

Разделение на команды

Чтобы избежать проявления симпатий и антипатий среди подчиненных, устройте жеребьевку. Пусть сотрудники получат карточку, фишку или бумажку с номером команды. Далее попросите их придумать интересное название, назначить капитана и подыскать девиз. Если вам покажется, что участники чувствуют себя некомфортно, подготовьте небольшую передышку в игре: пусть за 10 секунд построятся в ряд по размеру обуви, оттенку волос (от светлого к темному), месяцу рождения.

Основная часть

На этом этапе реализуется запланированный сценарий – интересный квест, захватывающий «Форт Боярд», спортивные эстафеты. Напоминаем, выездной корпоратив может быть более оригинальным. К примеру, тимбилдинг в Сочи может включать сплав, вылазку в горы, катание на квадроциклах или даже поход в пещеры. Все зависит от ваших пожеланий и бюджета фирмы.

Подведение итогов

Как ни удивительно, но завершающая рефлексия – одна из любимых частей игроков. Под вечер насыщенного дня все готовы поделиться бушующими мыслями и чувствами, похвастаться победами команды. Здесь важно задавать участникам наводящие вопросы. По ходу такой доверительной беседы можно сформировать новые цели на год, подумать о перспективах развития бизнеса, инициировать мозговой штурм.

Время отдыха

Самая распространенная ошибка, которую совершают руководители – сказать о завершении мероприятия буквально сразу после рефлексии. Полагаем, одним вашим сослуживцам захочется поболтать о событиях дня друг с другом, в других появится энергия для игры в волейбол, а кто-то не откажется от перекуса. Запланируйте хотя бы час – подготовьте приятный фуршет, выберите хорошую музыку и просто пообщайтесь с коллегами. Они будут вспоминать этот день с позитивными эмоциями.

Если вы думаете организовать тимбилдинг, но не знаете, с чего начать, доверьтесь event-агентству «Фордевинд» (forwind.ru). Качественная организация мероприятий в Сочи обеспечена!