Компания Work Service, предоставляющая услуги по поиску работы и подбору персонала, опубликовала на своём сайте статью, которая будет полезна для руководителей.
В ней рассказывается о том, какие способы нематериального вознаграждения сотрудников лучше выбрать. По мнению автора материала, крайне важным является словесная благодарность за успешно реализованные проекты. Помимо этого, следует открыто говорить о сильных сторонах сотрудников и быть честными. Это стимулирует персонал к новым достижениям.
Ознакомиться с другими способами можно на сайте workservice ru.
Справка о компании:
Компания Work Service — один из европейских лидеров в области аутсорсинга HR услуг. Work Service ежегодно закрывается около 150 тысяч вакансий.
Специалисты компании успешно работают на рынке услуг мерчендайзинга и интегрированных продаж. Компания осуществляет атстаффинг, аутсорсиенг персонала, обзор зарплат, проводит тренинги и HR-аудит, имеет доступ к базе резюме, предоставляет решения для специализированных сфер бизнеса. Методы работы Work Service ориентированы в первую очередь на покупателя и меньше всего похожи на прямую рекламу. Партнёрами Work Service являются 360 ведущих мировых организаций.
Ознакомиться с деятельностью компании Work Service более подробно можно на сайте workservice ru.
Контакты:
Work Service
Адрес: 127287 г. Москва, ул. 2-ая Хуторская, д. 38, стр. 9
Телефоны: 8-495-662-10-68, 8-800-505-10-50, 8-800-505-07-07
E-mail: contact@workservice.ru
Сайт: http://workservice.ru/
