Порядок исчисления НДФЛ в связи с присоединением Киргизии к ЕАЭС

Налоги - одна из самых важных отраслей бухгалтерии любого государства. Совсем недавно, 12 августа 2015 года были внесены изменения в договор, которые понесли за собой изменения в другие отрасли бухгалтерии, видоизменяя специфику расчетов.
Специфика расчетов
Все граждане Киргизкой Республики будут вынуждены уплачивать налог в размере 13%, если они проживают и работают по найму на граждан Российской Федерации. Данная процентная ставка не подлежит изменению, на нее не может повлиять даже статус налогового резидента. Изменения в вычислении процентной ставки производятся в случае соглашения.
К ним относят соглашение о избежании двойного налогообложения, а также все договоры насчет уклонения от налогов. В Российской Федерации уклонение от налогов на свой доход карается довольно жестко и совершенно не приветствуется властями, поэтому стоит на этом отдельно остановить свое внимание при вычислении.
Если брать доходы, которые получены при работе по найму от жителей Киргизкой республики, то если они являются действительными налоговыми резидентами нашей страны, значит процентная ставка вычисляется по общей формуле, на общих основаниях.
В этом случае применяется основной закон РФ по налогообложению, а также учитываются бумаги о уклонении от налогов и двойном налогообложении. Все бумаги составлены на общих основаниях.
Процесс оформления работников из Киргизии
С 12 августа оформление работников осуществлено по порядку найма обычных российских граждан. Граждан Киргизии стоит оформлять обыкновенным образом, не требуя с них патентов на работу. Теперь для трудоустройства работникам из Киргизии нужен самый обыкновенный набор документов, который берет с собой каждый среднестатистический россиянин при устройстве на работу. В этот пакет входит паспорт, аттестат или диплом, трудовая книжка, санитарная книжка и документы требующиеся конкретно на этом производстве. Миграционную службу нужно уведомить о обустройстве человека в течение 3 дней.
Проценты уплаты по всем фондам
Так как Договор официально засвидетельствовал изменения в налогообложении, то стоит рассчитывать страховые взносы жителям Киргизии также как и россиянам. То есть, отчисления в ПФР теперь для граждан Киргизии составляют 22%, а в ФСС - 2,9%. Естественно, в ФФОМС теперь с заработной платы нужно отчислять 5,1%. По заключенному договору работодателям теперь должно быть совершенно ясно, что к кирзгизким гражданам нужно относится с тем же уважением, как и к жителям РФ.
Они также имеют право на детское пособие, отпуск, больничный. Все больничные и отпуска должны быть оплачены в том же порядке и по той же формуле, как и для обыкновенных россиян. Не рекомендуется ущемлять человеческие права в этом плане, если нет желания познакомится поближе с правоохранительными органами.
Все пособия, декреты должны оплачиваться с первого дня, когда человек был принят на работу. Однако бухгалтерия и администрация фирмы обязаны в принудительном порядке предоставить миграционной службе документы о том, что данный гражданин официально оформлен на рабочее место не позднее 3 дня.