Постройте карьеру своей мечты с Career Accelerator Program, разработанной WU Executive Academy

Причины, по которым участники MBA-программ получают бизнес-образование, настолько же разнообразны, как и истории успеха каждого из них. Объединяет всех то, что они стремятся выделиться и перевести свою карьеру на новый качественный уровень. Чтобы помочь им в достижении этих целей, бизнес-школа WU Executive Academy существенно пересмотрела спектр услуг по развитию карьеры, предоставляемых студентам программ MBA и Master of Laws. Новая «Программа ускорения карьерного роста» (Career Accelerator Program), объединяющая все виды услуг, основана на результатах последних научных исследований и учитывает три очень важных аспекта успешного развития карьеры: know-why, know-how и know-who. Топ-менеджеры, которые постоянно уделяют внимание этим трем аспектам, будут, очевидно, в большей степени преуспевать в развитии своей карьеры, чем те, кто не уделяет внимание этим вопросам.

В настоящее время большинство людей заинтересованы в чем-то большем, нежели просто в продвижении по карьерной лестнице, повышении уровня заработной платы и расширении зоны ответственности. Траектории профессионального развития становятся все более непредсказуемыми. Они нередко отклоняются от основной цели и зачастую требуют от человека исследовать неизвестную для него «территорию». На этом фоне чрезвычайно важным становится наличие целеустремленности и ощущения значимости того, чем человек занимается.
Поэтому WU Executive Academy коренным образом пересмотрела текущий спектр услуг по развитию карьеры, предоставляемых участникам программ MBA и Master of Laws, объединяя их в нечто большее в рамках недавно запущенной «Программы ускорения карьерного роста». «Люди заинтересованы в постоянном развитии карьеры, т.е. в непрерывном процессе личностного развития в своей профессиональной жизни. Они хотят хорошо оплачиваемую и интересную работу, соответствующую их компетенциям и позволяющую заниматься чем-то значимым; которая не слишком трудна, не слишком легка, а позволяет в меру испытать свои силы. «Программа ускорения карьерного роста» разработана таким образом, чтобы помочь студентам сделать профессиональные мечты реальностью», – говорит Д-р. Астрид Кляйнханнс-Ролле (Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé), управляющий директор WU Executive Academy. «Наша цель заключается в том, чтобы поддержать выпускника в развитии карьеры с учетом его способностей, чтобы он сохранял целеустремленность, испытывал высшую степень удовлетворенности от своей работы и, в конечном итоге, стал более успешным».
В частности, новая программа уделяет внимание личности каждого студента, её ценностям, целям и потребностям.
Как работает «Программа ускорения карьерного роста»

«Программа ускорения карьерного роста» поддерживает участников с момента зачисления вплоть до завершения курса обучения – и даже после этого. Она научно обоснована и включает три основополагающих блока успешного развития карьеры, которые были сформулированы известными американскими экспертами менеджмента Михаэлем Б. Артуром (Michael B. Arthur) и Робертом Дж. Дефиллиппи (Robert J. Defillippi): know-why (т.е. целеустремленность и значимость профессиональной деятельности), know-how (т.е. знания и навыки) и know-who (т.е. сеть контактов). Те, кто постоянно уделяют внимание этим трем аспектам и принимают во внимание личные особенности, будут более успешными в своей карьере, которая будет приносить им глубокое внутреннее удовлетворение.
3 блока: KNOW-WHY, KNOW-HOW и KNOW-WHO

KNOW-WHY: По мнению Михаэля Б.Артура и Роберта Дж.Дефилиппи, целеустремленность очень важна с точки зрения драйва, самоотдачи и удовольствия, с которыми человек развивает свою карьеру. Если ценности и способности человека идеально соответствуют задачам, которые он выполняет, и обстановке, в которой работает, то он будет более удовлетворенным и эффективным.
«Вот почему мы начинаем все наши программы MBA с самоанализа. Это не только помогает студентам лучше понять свои достоинства, цели и потребности, но также дает уникальную возможность оценить свои лидерские, коммуникативные навыки, а также навыки урегулирования конфликтов. Кроме того, существуют сессии обратной связи с коллегами-однокурсниками, во время которых наши студенты получают конструктивную и честную обратную связь от своих коллег в обстановке, где отсутствует иерархия», – продолжает д-р Кляйнханнс-Ролле (Dr. Kleinhanns-Rollé).
При распределении участников программы по группам для совместной работы, особое внимание уделяется разнообразию состава участников в группе с тем, чтобы каждый получил максимальную пользу от обмена опытом. В совместной работе студенты приобретают четкое понимание своей «Большой пятерки» личностных качеств, которые их мотивируют и вдохновляют. Наличие плана развития и регулярное отслеживание динамики успехов помогает им определить направления для развития, четко сформулировать цели и разработать стратегию по их достижению.
KNOW-HOW: Понимание своих способностей и того, каким образом человек добивается успеха в том или ином виде деятельности, является ключевым на пути к успеху. Поэтому во время обучения студенты не только приобретают комплексное понимание бизнес-процессов и осваивают последние ноу-хау в области лидерства, но и оттачивают профессиональные навыки. Специальные семинары, такие как «Leadership Orchestra» и вебинар по поиску работы, помогают по-новому взглянуть на вопросы лидерства и стать экспертами в вопросах ведения переговоров об увеличении заработной платы или поиске работы. Более того, WU Executive Academy оказывает персональную поддержку студентам в составлении их онлайн-профилей или CV, чтобы они могли представить свою кандидатуру в лучшем свете в наиболее важных социальных сетях.
KNOW-WHO: Невозможно стать успешным в одиночку, а также невозможно преуспеть без сети контактов. Поэтому учебный план программ MBA в WU Executive Academy содержит международные стажировки, во время которых студенты устанавливают контакты с коллегами по всему миру, а также множество мероприятий, нацеленных на нетворкинг и предоставляющих возможность встретиться с потенциальным работодателем: во время сессий «Career Speed Dating», являющихся частью серии мероприятий «Career Cafés», партнеры WU Executive Club – международные рекрутинговые агентства, специализирующиеся на подборе менеджеров высшего звена - дают участникам экспертные советы о том, как правильно откликнуться на вакансию. Серия мероприятий «Entrepreneurship Café» разработана специально для активных предпринимателей. А недавно появившиеся в программе «Company Info Lunches» позволяют студентам познакомиться с еще большим числом компаний международного уровня. В настоящее время международная сеть выпускников WU Executive Club насчитывает 3500 топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов из 85 стран, завершивших программы MBA и Master of Laws. Клуб организует интересные мероприятия для выпускников и студентов, включая такие как «WU Executive Insights», которые позволяют участникам пообщаться с выдающимися спикерами.
Само собой разумеется, что WU Executive Club обеспечивает участников онлайн-возможностями для нетворкинга: благодаря новой платформе «WU EA Connect», разработанной для выпускников с учетом их специфических потребностей, выпускнику потребуется всего несколько кликов, чтобы связаться с коллегами и отфильтровать контакты по теме, функционалу и индустрии. Более того, новая платформа является мощным инструментом развития карьеры: выпускники имеют возможность не только подбирать вакансии для себя и размещать вакансии своих организаций, но и могут быть приглашены на ту или иную вакансию международными HR-экспертами, занимающимися поиском кандидатур на руководящие позиции, и имеющими доступ к платформе.