В кампании приняли участие HR-ы из рекрутингового агентства Atsearch, группы компаний «Самолет», Skyeng, МТС Банк, ВГТРК, ОТР (Организационно-Технологические решения), 12storeez и СберЗдоровья. Они не только поделились своими лайфхаками, но и описали, какие инструменты программ заботы о персонале им помогают – корпоративные психологи, встречи и общие собрания с сотрудниками, ДМС и др.
С полными текстами историй можно ознакомиться на специальном сайте: https://promo.sberhealth.ru/hrhero
Мила Клепова, партнер Atsearch Group: Раньше я женственно порхала на танцах в платьишках. Теперь избиваю грушу на кикбоксинге
Анастасия Таганцева, HRD бизнес-юнитов «Самолет Плюс» и «Гостеприимство» (группа «Самолет»): Потомки точно будут нас спрашивать: «А как вы вообще это пережили?»
Анастасия Юрчихина, рук-ль направления «Employer brand и Internal communications», Skyeng: Здоровье современного HR-специалиста держится на йоге, психотерапии и шоу «Четыре свадьбы»
Елена Вольтман, руководитель направления развития персонала ГК ОТР (Организационно-технологические решения): В нестабильное время держись за стабильные элементы системы
Юлия Калинцева, директор по маркетингу медицинского онлайн-сервиса «СберЗдоровье»:
«До всех вызовов последних лет HR-специалисты многими воспринимались как стабильный бэк-офис. Но как коронавирус изменил отношение огромного числа людей к своему здоровью и профессии врача, так и изменения, происходящие на рынке труда, на наш взгляд, поменяли отношение к людям из отделов персонала и всем, кто так или иначе задействован в процессах организации работы сотрудников. HR-ы всегда первыми сталкивались со сложностями, первыми отвечали на вопросы и запросы людей. Они прилагают огромные усилия для сохранения коллектива и удержания бизнеса на плаву. Идея проекта родилась после общения с сотнями HRD и руководителями этой функции в компаниях. Несмотря на все изменения, они остаются сильными профессионалами, задача которых – забота о людях, часто в ущерб себе. Мы подумали, что будет правильным подсветить работу именно той функции бизнеса, чья работа не всегда очевидна другим, но является сейчас ключевой в процессах найма и удержания персонала».
СберЗдоровье запустил проект о неочевидных героях российского бизнеса последних лет
22.12.2022
Медицинский онлайн-сервис СберЗдоровье запустил проект «HR-новые герои», в котором HR-лидеры российских и международных компаний рассказали, как они справлялись с вызовами последних лет, поддерживали сотрудников, топ-менеджеров, себя и как помогли тысячам коллег справиться с эмоциями в сложные периоды.