Тема дня: Договоры на прохождение производственных практик более 6700 студентов заключены на «Работе России»

Сервис производственных практик на «Работе России» начал работу осенью прошлого года. К нему уже подключились более 730 образовательных организаций и 2300 работодателей. Более 6700 студентов направлены на производственные практики.
«В настоящее время мы видим, что образовательные организации продолжают подключаться к сервису. С весны их число увеличилось более чем в два раза. Порядка 2300 практик уже создано, занесены сведения о более чем 126 тыс. обучающихся», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Сервис производственных практик позволяет формировать все предложения о практиках, учащиеся могут свободно откликаться на них, а работодатели – высылать приглашения на практику. Также на площадке портала можно заключить договор на практику между образовательной организацией, студентом и работодателем.
«Студенты Поволжского института управления Президентской академии за прошедший учебный год прошли практики и стажировки в ФОИВах, госкорпорациях, федеральных и региональных органах исполнительной власти, бизнес-компаниях. В Институт поступило более 1 000 предложений вакансий и стажировок от работодателей, что вдвое превышает показатель прошлого учебного года.
Организации, принимающие студентов на практику, получают возможность присмотреться к будущим специалистам в реальных условиях. Студент, в свою очередь, оценивает условия работы и демонстрирует свои способности. По окончании Института хорошо зарекомендовавший себя выпускник находится в поле зрения потенциального работодателя: его профессиональные и личностные качества оценены, поэтому часто случается, что сотрудничество между ними продолжается.
Стажировка – прекрасная возможность не только ближе познакомиться с будущей профессией и применить полученные знания на практике, но и лучше узнать себя. Только попробовав себя “в деле” можно увидеть свои сильные и слабые стороны, понять собственные интересы. Таким образом возможно безошибочно выбрать место работы и зарекомендовать себя перед будущими работодателями», – считает директор центра развития карьеры ПИУ РАНХиГС Елена Потапова.