SAPE ERROR: Не могу считать данные из файла: /var/www/www-root/data/www/re-port.ru/0e1cf66a241080dd1d3bf9b914aa7cd7/links.meta.db

Третий рейтинг «Топ-50 менеджеров по КСО» от Ассоциации менеджеров

Третий рейтинг «Топ-50 менеджеров по КСО» от Ассоциации менеджеров


27 ноября 2017 года Ассоциация менеджеров представила третий релиз ежегодного рейтинга «Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности».

Третий рейтинг «Топ-50 менеджеров по КСО» от Ассоциации менеджеров
27 ноября 2017 года Ассоциация менеджеров представила третий релиз ежегодного рейтинга «Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности».
Итоги рейтинга опубликованы на страницах газеты РБК - http://bc.rbc.ru/2017/kso/
Рейтинг призван стать главным ориентиром качества управления в профессиональной среде менеджеров по КСО.

Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров:
- Ассоциация менеджеров рада представить итоги третьего ежегодного рейтинга «ТОП-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности» в 2017 году.
Организация рейтинга явилась логичным продолжением поступательной деятельности Ассоциации менеджеров в становлении и развитии КСО в современной трактовке, когда КСО рассматривается как эффективное инвестирование, а не расходы.
В этом году мы можем констатировать примерно равное соотношение отечественных и иностранных компаний, сотрудники которых представлены в рейтинге. Очевидно, что российские компании все активнее внедряют и применяют КСО, осознавая, что устойчивое развитие невозможно без социального благополучия.
На сегодняшний день одна из важнейших тенденций, связанная с КСО в России, - зрелый подход бизнеса к использованию принципов корпоративной социальной ответственности.
Планомерная актуализация важности принципов КСО государственными и общественными организациями влияет на понимание бизнесом того, что нельзя получать экономические выгоды без роста благополучия сотрудников и местных сообществ.

Рейтинг впервые был проведен в 2015 году и ориентирован на определение наиболее эффективных управленцев в сфере корпоративной социальной ответственности внутри профессионального сообщества, основываясь на оценке самих представителей сообщества. Таким образом основным принципом отбора был определен «лучшие выбирают лучших».