По условиям Коллективного договора работники оплачивают 10-20% от фиксированной стоимости путевки, их родственники - 25-35% (в зависимости от сезона). Основную часть затрат компенсирует компания и Фонд социального страхования.
«Право на отдых по путевке в санаторно-курортные и оздоровительные организации предоставляется сотруднику, одному члену его семьи, неработающему пенсионеру раз в 3 года. Минимальный стаж работы в компании для её получения должен составлять не менее 12 месяцев. Если по медицинским показаниям сотруднику положено ежегодное лечение в санатории, этот вопрос рассматривается индивидуально», - рассказала заместитель директора по управлению персоналом филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Мария Мартьянова.
Предпочтения работников к месту отдыха также учитываются, можно выбрать подходящий вариант из списка здравниц, с которыми предприятия заключают договоры. В него входят санатории ОАО «РЖД» и детские центры Поволжья, Краснодарского и Ставропольского края. Заявки на каждый последующий год принимаются в 3-4 квартале текущего.
Филиал «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Приволжской железной дороги, которая объединяет Саратовскую, Волгоградскую и Астраханскую области. В него входят 6 сервисных локомотивных депо: «Астраханское», «Волгоград», «Ершовское», «Петроввальское», «Саратов», «Сарепта».
В филиале «Приволжский» вдвое увеличилось количество человек, отдыхающих по путевкам от предприятий
15.11.2024
Возможностью отдохнуть и поправить здоровье по путевкам от предприятий филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев текущего года воспользовались 76 человек – сотрудники и члены их семей, в числе которых – 34 ребенка. Это более чем в 2 раза превышает показатель за аналогичный период 2023 года.
