НАША ЦЕЛЬ: Наша компания создана и существует для того чтобы возродить культуру продаж в России, а также вернуть радость и удовольствие от работы продавцам и руководителям. НАШЕ КРЕДО, ИЛИ ВО ЧТО МЫ ВЕРИМ: >> Можно увеличить объем продаж за счет внутренних ресурсов компании более, чем в 2-3 раза. >> Объем продаж в значительной степени зависит от квалификации и уровня обучения продавца – его способности правильно общаться с клиентом и направлять его к сделке. >> Обученный продавец способен привлекать клиентов и добиваться роста продаж даже в условиях жесткой конкуренции. >> Натренированный и обученный продавец продает даже при высоких ценах. >> Готовность и желание продавцов обучаться зависят в значительной степени от действий руководителей и должны быть восстановлены до того, как будет проводиться обучение. >> Необученные и неуверенные продавцы отталкивают от компании большое число потенциальных клиентов. Это обходится компании очень дорого, хотя и не видно сразу. >> Уверенные и обученные сотрудники создают высокий боевой дух, что само по себе влияет на рост продаж. Навыки отрабатываются только систематичными, регулярными упражнениями. >> Применение в компании простой системы обучения на основании упражнений имеет значительные преимущества перед обучением раз от разу. >> Простая и легко применимая система обучения может справиться с идеей незаменимости отдельных продавцов и постоянной зависимости от «лучших». >> Есть точные и конкретные причины, по которым продавцы не хотят обучаться, они нам известны и мы их легко устраняем. НАШИ ПРИНЦИПЫ 1. От сотрудничества с нашей компанией у клиента должны быть реально ощутимые ожидаемые результаты – результаты от работы руководителей и продавцов, которые можно ощутить, измерить или сравнить. 2. Мы отслеживаем результаты и сопровождаем клиента на этапе применения на рабочем месте, помогая ему получить ожидаемый результат. 3. Мы беремся за работу только в том случае, если действительно видим, что можем помочь. 4. Мы честно предупреждаем клиентов о том, какие трудности нужно будет преодолеть и с чем справиться для получения ожидаемых результатов. 5. Мы не поучаем клиентов и не даем им готовых решений. Все продукты компании нацелены на развитие способностей клиента и на раскрытие его собственного потенциала. Это делает его независимым от дальнейшего присутствия консультантов и позволяет самостоятельно развивать нужные ему навыки, получая все больше и больше результатов. 6. Мы предоставляем описанную технологию повышения продаж, помогая создать механизм системного обучения продавцов и руководителей внутри компании без привлечения внешних консультантов. ОСНОВЫ МЕТОДИКИ ОБУЧЕНИЯ Наша система обучения продавцов и руководителей – это работающий инструмент, но инструмент нужно использовать. У нас есть все, для того, чтобы вы могли использовать его в своей работе. Для того, чтобы вы получили эффект от обучения, необходимо пройти следующие ступени: 1. Понять и проследить связь с реальной жизнью; 2. Принять/согласиться, что навыки нужны и принесут пользу; 3. Отработать в результате регулярных упражнений; 4. Применить на практике; 5. Самое важное! Навыки должны стать частью повседневной жизни и деятельности.