Тамань, Консультационный кадровый центр

Подбор персонала в Южном регионе, мониторинг зарплат , кадровый консалтинг, семинары и тренинги для специалистов, индивидуальное обучение, диагностика персонала

, Краснодар, г. Краснодар, ул. Таманская, 180, 4 эт. к. 403-411  
на карте



Консультационный кадровый центр "ТАМАНЬ" организован в 1994 году и является Региональным представителем Кадрового объединения "МЕТРОПОЛИС" (г. Москва).

Деятельность нашей компании охватывает такие направления:

1. Целенаправленный поиск кандидатов на ключевые позиции, а также редких специалистов.

Мы имеем успешный опыт подбора персонала в сферах:
- оптовая торговля (товары народного потребления, высокотехнологичная продукция, оборудование, продукты питания, фармпрепараты и т.д.)
- розничная торговля (управленческий персонал гипермаркетов
- производство (управленческий персонал и технические специалисты)
- финансы и бухгалтерия
- банковская деятельность
- маркетинг и реклама
- строительство
- транспорт и логистика

Сегодня персонал остается одной из ключевых областей, где Ваша компания может создать долгосрочные преимущества перед своими конкурентами.

2. Выполнение проектов по оптимизации бизнес-процессов

Наиболее успешными нашими проектами являются:
- Диагностика работы дистрибуторских предприятий.
- Агентская сбытовая сеть: как организовать прямые продажи.
- Совершенствование системы логистики.
- Повышение эффективности работы розничных магазинов компании.
- Создание системы мотивации персонала
- Диагностика работающего персонала компании
- Создание стандартов предприятия

3. Организация практических семинаров и тренингов

Эффективность работы персонала зависит от профессиональных знаний и умений сотрудников, от их творческого потенциала и желания совершенствоваться.
Наши тренеры – сертифицированные специалисты, имеющие опыт практической работы в коммерческих организациях, опыт консультирования и решения непростых задач в бизнесе.
Семинары и тренинги посвящены наиболее актуальным вопросам деловой жизни:
- Управленческие навыки руководителя
- Продажи и деловое общение
- Управление персоналом
- Командообразование

4. Кадровый аудит

Практика показывает, что необходимость в кадровом аудите возникает, когда компания находится на этапе быстрого роста, в периоды обострения конкурентной борьбы на рынке. Руководителю необходимо провести изменения за короткий промежуток времени, но собственных ресурсов для этого недостаточно. Наши консультанты готовы выполнить такие работы:

- оформить кадровую документацию
- организовать аттестацию персонала
- провести диагностику персонала
- разработать систему мотивации персонала
- провести отбор и массовый найм сотрудников

За время работы наша фирма зарекомендовала себя надежным и добросовестным партнером, качественно и в установленные сроки выполняющая заказы своих клиентов.

1057
ДОБАВИТЬ комментарий
Вы не авторизованы. При отправке сообщения, в качестве автора будет указан "Гость". Вход | Регистрация
Защита от спама * :

Введите символы на картинке