Термокружки

Как повысить свои шансы при найме на работу

21.07.2011

При найме на работу, все чаще предпочтение отдается эмоциональному интеллекту работника, когда как считают многие, главное - это IQ.

Психологи считают, что интеллект человека невозможно изменить, а возможно ли изменить эмоциональный интеллект?
Эмоциональный интеллект определяется как навык понимания своих чувств и эмоций. Соответсвенно наличие у человека высокого EQ позволяет контролировать свои эмоции и не находиться под их негативным воздействием и понимать эмоции окружающих, что позволяет более успешно взаимодействовать с окружающими.
Наряду с признанными специалистами в области мотивации успеха Пола Дж.Мейера и Рэнди Слекты, огромная работа в области разума и эмоций была проделана известным философом и гуманистом Л. Роном Хаббардом и полностью описана в бестселлере "Дианетика: современная наука о разуме".
В ней автор описал источник скрытого воздействия на человека, в результате которого поведение и эмоции становились нерациональными. Необоснованные вспышки гнева, угнетенное состояние и упадок жизненных сил-все это, как было неоднократно доказано, являются не врожденными качествами человека, а результатом воздействия негативных инцидентов прошлого. Такие инциденты есть у каждого человека и они не позволяют человеку в полной мере использовать свои способности и соотвественно добиваться большего успеха.
Уникальность Дианетики заключается в том, что работа ведется именно с причиной абберации, а не с её последствиями, что позволяет достичь стабильных результатов и высвободить те закапсулированные способности и эмоции.
Технология Дианетики известна человечеству с 1950 года и на протяжении своего существования заслужила репутацию работающей технологии. Для ее применения, как пишет Рон Хаббард, достаточно просто прочитать книгу.
{videos}

ДОБАВИТЬ комментарий
Вы не авторизованы. При отправке сообщения, в качестве автора будет указан "Гость". Вход | Регистрация
Защита от спама * :

Введите символы на картинке