Клиенты Энергомашбанка узнали, как вдохновить команду на сверхрезультаты

Сегодня большинство успешно действующих организаций тщательно планирует свою кадровую политику, поскольку стержень любой компании – это, прежде всего, работающие в ней люди. Следование единой кадровой политике позволяет не только избегать трудовых конфликтов и экономить значительные средства, но и добиваться более высокой отдачи от коллектива. О материальных и нематериальных способах мотивации сотрудников, а также о нюансах управления персоналом рассуждали участники семинара, организованного Энергомашбанком.
Ведущей мероприятия выступила HR бизнес партнёра IT «Скартел» (бренд Yota), модератор мастер классов по личной эффективности, эксперт компании Emply Ирина Хоменко. Она рассказала про основные категории сотрудников в компании, поделилась своими наработками в области изучения мотивации персонала и дала практические советы, как работать с командой для получения максимального результата. Также некоторые слушатели семинара приняли участие в мини-игре на тему «Замотивируй меня!», где испытали на себе разные роли – от менеджера до руководителя компании, и попытались разрешить спорные и конфликтные ситуации. Клиенты высоко оценили использованные в ходе занятия практические упражнения, направленные на работу с мотивацией, а также отметили актуальность заявленной темы для дискуссии.
Следующий семинар по трудовому праву «Как минимизировать налоги и снизить риски при оформлении отношений с наемными работниками?» состоится 23 июля. Ознакомиться со всеми темами и графиком семинаров можно на сайте Банка по ссылке. Информирование о предстоящих обучающих мероприятиях Энергомашбанка происходит путем электронной рассылки по системе «Банк-Клиент». Для участия необходимо зарегистрироваться, отправив запрос на адрес электронной почты energomashbank@emb.spb.ru или позвонив по телефону (812) 303-89-02.