Ссылаясь на Трудовой кодекс, выделили важные моменты, например, что работодатель не обязан выплачивать премию просто за хорошую работу в рамках трудового договора. Но может это делать на свое усмотрение.Если же сотрудник работал сверхурочно, выполняя поручения руководства, которые не входят в его норму труда, то тогда премия обязательна.
При подписании трудового договора в условиях должны быть прописаны сведения о премиях, их виды, переодичнойсть выплат, расшифровка расчета премиальных сумм и причины лишения сотрудника премии. Любая организация при принятии решения о выплате премий опирается на свои финансовые возможности. Исключение составляет премия за сверхурочную работу, которая в договоре должна быть прописана.
Обязательно ли платить премию сотруднику?
30.01.2024
Эксперты Scloud, рассказали про одну из из составляющих финансового вопроса компании — премии. Разбрали, какие они бывают и в каких случаях положены к выплате, а в каких —нет.
