Схемы аутстаффинга персонала и в чем их польза для работодателей

Схема аутстаффинга: взаимодействие заказчика и агентства

При переводе за штат взаимодействие клиента и аутстаффингового агентства осуществляется следующим образом:

1. Заказчик обращается за услугой в кадровое агентство и заключает договор аутстаффинга.
2. Специалисты агентства проводят аудит всех документов работников и переоформляют их в штат кадрового агентства.
3. Персонал со всеми документами на руках выходит на работу на объект к заказчику по договору предоставления сотрудников.
4. Агентство, как официальный работодатель выведенного за штат персонала, полностью берет на себя ведение кадрового, налогового, бухгалтерского и миграционного учета и всю ответственность перед госинстанциями за этих рабочих.
5. Аутстаффинговая компания ежемесячно информирует заказчика о состоянии документов его работников.
6. В результате заказчик значительно сокращает затраты своей компании на персонал, оптимизирует налогообложение, привлекает к труду необходимое количество работников без оформления в штат, передает весь учет сотрудников, а также юридическую ответственность за них кадровому агентству.

Схема аутстаффинга: взаимодействие агентства и работника

• Сотрудник полностью официально оформляется в штат кадрового агентства.
• В процессе работы ему начисляется трудовой стаж по трудовой книжке.
• Вся кадровая документация работника содержится в идеальном порядке миграционными и кадровыми специалистами аутстаффинговой компании, поэтому у работника всегда на руках полный пакет действующих разрешительных документов.
• Сотрудник полностью защищен Трудовым кодексом РФ и всегда получает зарплату в срок и в полном объеме.

Схема аутстаффинга иностранного персонала

Схема аутстаффинга иностранных сотрудников нацелена на то, чтобы избавить работодателей мигрантов от любых кадровых и миграционных рисков, а также от огромных штрафов за любые нарушения или ошибки в документах иностранцев.

Таким образом, схема аутстаффинга мигрантов имеет много преимуществ, основным из которых является передача сложного и запутанного миграционного учета сотрудников аутстаффинговой компании, которая полностью избавит и защитит работодателей иностранцев от всевозможных ошибок и штрафов, поскольку агентство будет самостоятельно заниматься и нести ответственность за работников.

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/skhemy-autstaffinga-personala-i-v-chem-ikh-polza-dlya-rabotodateley/

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/