iVengo Mobile ищет менеджеров среди бывших сотрудников Tinkoff Digital


Бывшим сотрудникам Tinkoff Digital не стоит беспокоиться о трудоустройстве после ухода из компании, в связи с последними новостями о переходе рекламной платформы Datamind под контроль и нужны продуктов банка «Тинькофф Кредитные Системы».

Мобильная рекламная платформа iVengo Mobile приглашает к себе на работу профессионалов мобильного бизнеса, о чем говорит на известных сайтах по трудоустройству.

Платформа DataMind разработана с целью таргетированного показа рекламы пользователям, которым с большой вероятностью интересны товар или услуга. Платформа поддерживает все модификации RTB-протоколов, включая openrtb 2.0, что позволяет анализировать и принимать решение о ставке за любой доступный показ в реальном времени.

Однако с августа 2013 года платформа перестанет быть доступной для рекламодателей, основная работа будет направлена на развитие продуктов банка «Тинькофф Кредитные Системы». Есть основания полагать, что часть сотрудников вынуждена будут покинуть компанию и уйти к другим игрокам рынка мобильной рекламы.

Одной из таких компаний может стать iVengo Mobile - российская DSP-платформа на рынке мобильной рекламы, ориентированная на глобальные сетевые рекламные агентства и крупных прямых рекламодателей, которая уже объявила о готовности принять на работу бывших сотрудников Tinkoff Digital.

Стоит отметить, что предложение от iVengo Mobile звучит более чем заманчиво, учитывая стремительное развитие компании за последние пол года и большой прирост качественного трафика. Код платформы встроен в сотни известных мобильных приложений из разных категорий по всему миру.

Компании принадлежат права на эксклюзивное размещение различных форматов мобильной рекламы в известных деловых СМИ, среди которых новости федерального телеканала "Вести", "Спортбокс", "Аргументы и Факты", "Сплетник" и др. Среди клиентов известные международные бренды, такие как Volvo, P&G, Bridgestone, Red Bull, МТС, Skoda и др. Все это дает основания полагать как об отличных перспективах развития самой компании, так и о карьерном росте каждого принятого сотрудника.



967
Мария
+0.5
ДОБАВИТЬ комментарий
Вы не авторизованы. При отправке сообщения, в качестве автора будет указан "Гость". Вход | Регистрация
Защита от спама * :

Введите символы на картинке